Close
Enter your
text here

The Legal Blog - المدونة القانونية

Legal articles on various topics - مقالات قانونية حول مواضيع مختلفة
6 حالات لإستحقاق المعاش فى قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019- جـ5 – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

6 حالات لإستحقاق المعاش فى قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019- جـ5 – مستشارك القانونى

6 حالات لإستحقاق المعاش فى قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019- جـ5 – مستشارك القانونىمادة (21)يستحق المعاش فى الحالات الآتية:1- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا فعلية على الأقل، وتكون لمدة 180 شهرًا فعليه بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.2- انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالبند أولاً من المادة (2) من هذا القانون للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئى المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل.ويثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل فى حالة ثبوت العجز الجزئى المشار إليه بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرارمن رئيس الهيئة بالاتفاق مع الوزراء المختصين، ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابى أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحدد القرار قواعد وإجراءات ونظام عمل اللجنة.ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التى يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناءً على موافقة مجلس الإدارة.3- العجز الكامل…

read more
تعديلات مهمه لقانون قانون التصالح فى بعض مخالفات البناء – ج9 –مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

تعديلات مهمه لقانون قانون التصالح فى بعض مخالفات البناء – ج9 –مستشارك القانونى
فى حالة انتهاء خدمة عمل المؤمن عليه ولم تتوافر شروط استحقاق المعاش ؟؟؟- جــ 7 – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

فى حالة انتهاء خدمة عمل المؤمن عليه ولم تتوافر شروط استحقاق المعاش ؟؟؟- جــ 7 – مستشارك القانونى

فى حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه ولم تتوافر فى شأنه شروط استحقاق المعاش- جــ 7 – مستشارك القانونىمادة (26)فى حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه ولم تتوافر فى شأنه شروط استحقاق المعاش يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن مدد اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.ويحسب هذا التعويض بنسبة 15% من الأجـر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك في التأمين.ويقصد بالأجر السنوى أجر أو دخل التسوية وفقًا للمادة (22) من هذا القانون مضروبا في إثنى عشر.ويصرف هذا التعويض في الحالات الآتية:-1- مغادرة الأجنبي للبلاد نهائيًا أو اشتغاله في الخارج بصفة دائمة أو التحاقه بالبعثة الدبلوماسية فى سفارة أو قنصلية دولته.2- هجرة المؤمن عليه.3- الحكم نهائيًا على المؤمن عليه بالسجن بقدر المدة الباقية لبلوغه سن الشيخوخة.4- إذا نشـأ لدى المؤمن عليه خلال مدة سجنه عجز جزئى مستديم يمنعه من مزاولة العمل.5- انتظام المؤمن عليه فى سلك الرهبنة.6- عجز المؤمن عليه عجزًا كاملا.7- وفاة المؤمن عليه، وفى هذه الحالة تصرف…

read more
مشاكل ممكن تواجهك اثناء ترخيص المحلات – جــ 2- مستشارك القانوني 150 150 Maichael Bessada

مشاكل ممكن تواجهك اثناء ترخيص المحلات – جــ 2- مستشارك القانوني

مشاكل ممكن تواجهك اثناء ترخيص المحلات – جــ 2- مستشارك القانونيمادة 559لا يجوز لمن لا يملك إلا حق الإدارة أن يعقد إيجارا تزيد مدته على ثلاث سنوات إلا بترخيص من السلطة المختصة ، فإذا عقد الإيجار لمدة أطول من ذلك ، انقضت المدة إلى ثلاث سنوات ، كل هذا ما لم يوجد نص يقضي بغيره.ماده 27 يجب على المركز المختص ان يطلب من الجهات القائمه على تشغيل المرافق قطع إمداد جميع المرافق او بعضها عن المحال المخالفه. وتلتزم الجهات القائمه على تشغيل المرافق بتنفيذ ما يطلب منها في هذا الشان ، ولا يجوز لها اعاده توصيل المرافق لتلك المحال إلا بعد الحصول على موافقه صريحه من المركز او نفاذاً لحكم قضائى ولا يخل ذلك بشرط المركز المختص في التحفظ على الادوات و المهمات التي يتم استخدامها كوسائل بديله لتشغيل المرافق المقطوعه و كيفيه التصرف فيها وفقاً للاجراءات المنصوص عليها بالائحه التنفيذيه لهذا القانون ، وذلك مع عدم الاخلال بحقوق الغير حسن النيهمستشارك القانونىتابعونى بإستمرار على…

read more
تعرف على اهم النصايح لما تشترى شقه أو محل- جــ 3- مستشارك القانوني 150 150 Maichael Bessada

تعرف على اهم النصايح لما تشترى شقه أو محل- جــ 3- مستشارك القانوني

تعرف على اهم النصايح لما تشترى شقه أو محل ج3- مستشارك القانوني1- اطلع على مستندات الملكية2- . تعرف موقف الشقة إيه فى الحى / جهاز المدينة .3- – تأكد من صحة رخصة بناء العقار و اطلع عليها .4- – تأكد من إيصال المرافق ( كهرباء و مياه) 5- تأكد من سداد الضريبه العقاريه ( وفقاً للفيديوهات السابقه).5- – اطلب شهادة المشتملات موضحاً تاريخ إتمام المحل ( بالنسبه للمحلات).6- – إزدواجيه الدين ( لو الثمن هيتم دفعه على أقساط : اوعى تمضى على إيصال امانه و اكتب الاقساط فى العقد )7- – إمتنع عن شراء لم يتم بنائها .8- – تأكد من وجود حصه عقاريه مكتوبه في العقد.9- – في حاله وجود عقد غير خالص الثمن.10- – تعامل مع المالك دون السمسار .11- لو البائع وكيل عن المالك : ﻻزم تتأكد من صحة التوكيل و سريانه و ان التوكيل يبيح له البيع .12- اطلب كتابة كامل الثمن ( المبلغ المدفوع ) فى العقد و لا تقبل…

read more
اجازات العمال فى قانون العمل – ج١ – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

اجازات العمال فى قانون العمل – ج١ – مستشارك القانونى

اجازات العمال فى قانون العمل – ج١ – مستشارك القانونىمادة 47 من قانون رقم 12 لسنة 2003:-تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الأجازة أيام عطلات الأعياد و المناسبات الرسمية و الراحة الأسبوعية .وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل .ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته .وفى جميع الأحوال تزاد مدة الأجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية و التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية .مستشارك القانونىتابعونى بإستمرار…

read more
من اسباب إنهاء خدمة الموظف العام -جـــ 1 – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

من اسباب إنهاء خدمة الموظف العام -جـــ 1 – مستشارك القانونى

من اساب إنهاء خدمة الموظف العام -جـــ 1 – مستشارك القانونىمستشارك القانونىتابعونى بإستمرار على الهاتشتاجات#الافوكاتو#استشارات_قانونيه#legaleducation#legalservices

read more
اعرف 10 معلومات عن اصابات العمل في قانون التامينات الاجتماعيه الجديد- جــ1- مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

اعرف 10 معلومات عن اصابات العمل في قانون التامينات الاجتماعيه الجديد- جــ1- مستشارك القانونى

اعرف 10 معلومات عن اصابات العمل في قانون التامينات الاجتماعيه الجديد- جــ1- مستشارك القانونىمادة (45)تسرى أحكام هذا الباب على المؤمن عليهم الوارد ذكرهم فى البند أولاً من المادة (2) بالإضافة إلى الفئات الآتية:1- العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة.2- المتدرجون والتلاميذ الصناعيون.3- الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى.4- المكلفون بالخدمة العامة.5- الملتحقون بعمل بعد سن التقاعد ولا تسرى فى شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.مادة (2)تسري أحكام هذا القانون على الفئات الآتية:أولاً: العاملون لدى الغير:1- العاملون المدنيون بالجهازالإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأي من هذه الجهات.2- العاملون بوحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام وغيرها من الوحدات الاقتصادية التابعة لها، بما في ذلك رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة المنتدبون في شركات قطاع الأعمال العام.كما تسري أحكام هذا القانون على العاملين المؤقتين والعرضيين والموسميين بالجهات المنصوص عليها بالبندين (1)، (2).3- العاملون بالقطاع الخاص الخاضعون لأحكام قانون العمل، مع مراعاة أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، ويستثنى…

read more
فيه معاش المبكر فى قانون التأمينات الاجتماعيه الجديد ؟ – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

فيه معاش المبكر فى قانون التأمينات الاجتماعيه الجديد ؟ – مستشارك القانونى

فيه معاش المبكر فى قانون التأمينات الاجتماعيه الجديد ؟ – متشارك القانونىتعرف على شروط الخروج المبكر إلى المعاشمادة (21)انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية:أ- توافر مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.ب- أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا ، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.ج- تقديم طلب الصرف.د- ألا يكون خاضعاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة فى تاريخ تقديم طلب الصرف.ويشترط لاستحقاق المعاش فى الحالات (2 ، 3 ، 4) أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة ، ولا يسرى هذا الشرط فى الحالات الآتية :أ-…

read more
تأثير فيروس كورونا على أنواع من العقود – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

تأثير فيروس كورونا على أنواع من العقود – مستشارك القانونى

تأثير فيروس كورونا على أنواع من العقود – مستشارك القانونىبعد إعلان معظم الدول حالة الطوارئ بما في ذلك الأمم المتحدة، وتصريحها مؤخرا اعتبار “كورونا” وباء عالميا بعد أن اجتاح أمريكا وأوروبا وأفريقيا ودول العالم بما فيها دولنا الخليجية، أصبحنا أمام حالة خطر صحي عالمي يثير العديد من الإشكالات الاجتماعية والاقتصادية والقانونية، وإذا تدخلت الدول لمعالجة آثار هذا الوباء الاجتماعية والاقتصادية، فإن القطاع الخاص ونظام التجارة الدولي عليه أن يتصدى لآثار تفشي هذا الوباء وتأثيره على الالتزامات التعاقدية في جميع القطاعات الصناعية والمالية والتجارية والخدمية والاستيراد والتصدير بما في ذلك عقود مقاولات البنية التحتية فى القطاعين العام والخاص سواء الدولية منها أو المحلية من خلال ايجاد الأطر والحلول القانونية التي تضمن إعادة التوازن العقدي وتحقيق بيئة قانونية آمنة في جميع القطاعات.أحد آثار فيروس (COVID-19) على المستوى الدولي، هو إثارته للعديد من الإشكالات القانونية في العقود الصناعية والتجارية والخدمية التشغيلية والالتزامات المالية والمسائل الضريبية ذات الارتباط، حيث دفعت العديد من الشركات العالمية المتخصصة في مجالات مختلفة مثل…

read more
Privacy Preferences

When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in the form of cookies. Here you can change your Privacy preferences. It is worth noting that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we are able to offer.

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
Our website uses cookies, mainly from 3rd party services. Define your Privacy Preferences and/or agree to our use of cookies.