Close
Enter your
text here
Monthly Archives :

مايو 2021

عاوز ارخص محل اعمل ايه؟؟ و ايه الشروط و الاوراق و الاجراءات؟؟- مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

عاوز ارخص محل اعمل ايه؟؟ و ايه الشروط و الاوراق و الاجراءات؟؟- مستشارك القانونى

عاوز ارخص محل اعمل ايه؟؟ و ايه الشروط و الاوراق و الاجراءات؟؟- مستشارك القانونى1- فتح الملف التأميني للمنشأةالإجراءات:• تسجيل البيانات الأساسية للعميل والمنشأة.• مراجعة المستندات المقدمة من العميل• تسليم الطلب لمكتب التأمينات التابع له مقر المنشأة وفتح الملف التأميني.المستندات المطلوبة:طلب استخراج ملف تأميني (لدى الوحدة) ويرفق به :-صورة اثبات الشخصية• صورة البطاقة الضريبيةصورة السجل التجارى• صورة من عقد الشركة ان وجد* تقدم أصول جميع المستندات للاطلاع2- استخراج السجل التجارييمكن من خلال الوحدة انهاء اجراءات استخراج السجل التجاري بالتنسيق مع موظف مصلحة التسجيل التجاري الموجود بالوحدة.الإجراءات:• تسجيل البيانات الأساسية للعميل والمنشأة.• مراجعة المستندات المقدمة من العميل للحصول على السجل التجاري ومعاونته على ملء الطلب، وتحديد موعد لتسليم العميل السجل التجاري مع تسليم الطلب إلى مكتب السجل التجاري المختص.المستندات المطلوبة:• طلب استخراج سجل تجاري (لدى الوحدة).• صورة إثبات الشخصية لصاحب النشاط أو الشركاء إن وجد.• صورة من عقد الشركة موثق إن وجد.• شهادة مزاولة التجارة من الغرفة التجارية.• على أن تقدم أصول جميع المستندات للاطلاع3- البطاقة الضريبيةالإجراءات:•…

read more
خبر سار لاصحاب المعاشات- زيادة معاش الأجر المتغير للكثيرين – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

خبر سار لاصحاب المعاشات- زيادة معاش الأجر المتغير للكثيرين – مستشارك القانونى

يستهدف القانون الجديد تحسين أحوال أصحاب المعاشات وتحقيق المساواة بينهم، والتماشى مع ما درجت عليه القوانين المتعاقبة للعلاوة بزيادة المعاشات بنسبة 80% من قيمة العلاوة الخاصة، وصرف الفروق المالية المستحقة بحد أقصى عن خمس سنوات، وتحقيق المساواة بين أصحاب المعاشات فى ما قبل وبعد 1 / 7 / 2006.و العلاوات الخمس التى كان يطالب بها أصحاب المعاشات هى تلك العلاوات المستحقة عن أعوام 2006 و2007 و2008 و2009 و2010، والتى تم احتسابها على الأجر المتغير خلال الأعوام المالية الخمس 2006/2007 إلى 2010/2011، كما أن الفئة المستحقة لهذه العلاوات هم الذين خرجوا على المعاش اعتبارا من 1 يوليو 2006 وحتى 30 يونيو 2015.وفى عام 2006 بدأت هيئة التأمينات الاجتماعية، حساب معاشات المحالين للمعاش دون إضافة 80% من العلاوات التى حصل عليها المؤمن عليه فى آخر 5 سنوات قبل بلوغه سن المعاش، إلى الأجر المتغير، بالمخالفة للقانون.كما أن من خرجوا على المعاش فى الفترة بين 1 يوليو 2009 وحتى 30 يونيو 2010 يحصلوا على 80% من قيمة الـ…

read more
تقدر تنجز العديد من الاوراق الحكوميه من غير طوابير عن طريق مكتب الخدمات الحكوميه – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

تقدر تنجز العديد من الاوراق الحكوميه من غير طوابير عن طريق مكتب الخدمات الحكوميه – مستشارك القانونى

اجراءات وشروط ترخيص مكتب خدمات حكومية1. أن يكون المصرح له مصريا ومقيما فى جمهورية مصر العربية .2. أن يكون كامل الأهلية المدنية .3. أن يكون حسن السمعة والسلوك ولم تصدر ضده أحكام قضائية نهائية أو قرارات تأديبية ماسة بالشرف أو الأمانة .4. أن يكون حاصلا كحد أدنى على مؤهل متوسط معترف به قانونيا داخل جمهورية مصر العربية .5. ألا يكون موظفا حكوميا أو موظفا بإحدى الهيئات أو شركات القطاع العام أو الأعمال أو الشركات التابعة أو مقيدا بسجلات النقابات المهنية فى جدول المشتغلين .6. أن يجتاز بنجاح الاختبارات والدورات التدريبية المؤهلة لتقديم الخدمات الحكومية والتى يصدر بتحديدها قرار من وزير الدولة للتنمية الإدارية .7. أن يكون من يعمل لصالح الكيان القانونى طبقا لقوانين العمل السارية ومؤمن عليه طرف هذا الكيان .8. أن يكون مجازا أمنيا من الجهات التى تقررها الوزارة، ولا تعد صحيفة الحالة الجنائية بمثابة إجازة أمنية منفصلة بل هى جزء لا يتجزأ من المستندات المطلوبة لمنح التصريح9. أن يجتاز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية…

read more
فيه تامين للمرض ( زى فيروس كورونا ) فى القانون ؟ جــ 2 – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

فيه تامين للمرض ( زى فيروس كورونا ) فى القانون ؟ جــ 2 – مستشارك القانونى

فيه تامين للمرض ( زى فيروس كورونا ) فى القانون ؟ جــ 2 – مستشارك القانونىمادة (74(مدة عمل المؤمن عليه لدى جهة لا تخضع لهذا التأمين.مددالإجازات الخاصة والإعارات والإجازات الدراسية والبعثات العلمية، التى يقضيها المؤمن عليه خارج البلاد.مدة التجنيد الإلزامى والاستبقاء والاستدعاء للقوات المسلحة.مادة (75):تتولى الهيئة المعنية بالتأمين الصحى علاج المصاب أو المريض ورعايته طبياً إلى أن يشفى أو يثبت عجزه وللهيئة الحق فى ملاحظة المصاب أوالمريض حيثما يجرى علاجه.ويقصد بالعلاج والرعاية الطبية ما هو منصوص عليه فى المادة (47) وكذلك الرعاية الطبية والعلاج للمؤمن عليهن أثناء الحمل والولادة.مادة (76(إذا حال المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تلتزم الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر أن تؤدى له خلال فترة مرضه تعويضاً يعادل 75% من أجره اليومى المسدد عنه الاشتراكات لمدة تسعين يوماً ويزاد بعدها إلى ما يعادل 85% من الأجر المذكور.ويشترط ألا يقل التعويض فى جميع الأحوال عن الحد الأدنى المقرر قانوناً للأجر.ويستمر صرف التعويض طوال مدة مرضه أو حتى ثبوت العجز الكامل أو حدوث…

read more
فيه تامين للمرض ( زى فيروس كورونا ) فى القانون ؟ جــ 3 – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

فيه تامين للمرض ( زى فيروس كورونا ) فى القانون ؟ جــ 3 – مستشارك القانونى

مادة (74(مدة عمل المؤمن عليه لدى جهة لا تخضع لهذا التأمين.مددالإجازات الخاصة والإعارات والإجازات الدراسية والبعثات العلمية، التى يقضيها المؤمن عليه خارج البلاد.مدة التجنيد الإلزامى والاستبقاء والاستدعاء للقوات المسلحة.مادة (75):تتولى الهيئة المعنية بالتأمين الصحى علاج المصاب أو المريض ورعايته طبياً إلى أن يشفى أو يثبت عجزه وللهيئة الحق فى ملاحظة المصاب أوالمريض حيثما يجرى علاجه.ويقصد بالعلاج والرعاية الطبية ما هو منصوص عليه فى المادة (47) وكذلك الرعاية الطبية والعلاج للمؤمن عليهن أثناء الحمل والولادة.مادة (76(إذا حال المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تلتزم الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر أن تؤدى له خلال فترة مرضه تعويضاً يعادل 75% من أجره اليومى المسدد عنه الاشتراكات لمدة تسعين يوماً ويزاد بعدها إلى ما يعادل 85% من الأجر المذكور.ويشترط ألا يقل التعويض فى جميع الأحوال عن الحد الأدنى المقرر قانوناً للأجر.ويستمر صرف التعويض طوال مدة مرضه أو حتى ثبوت العجز الكامل أو حدوث الوفاة بحيث لا تجاوز مدة 180 يوماً فى السنة الميلادية الواحدة.وعلى وحدات الجهاز الإدارى للدولة…

read more
بسبب كحك العيد..دعوى قضائية ضد محل حلوى شهير-اعرف حقوق الملكيه الفكريه بتاعتك ج 1-مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

بسبب كحك العيد..دعوى قضائية ضد محل حلوى شهير-اعرف حقوق الملكيه الفكريه بتاعتك ج 1-مستشارك القانونى

بسبب كحك العيد.. دعوى قضائية ضد محل حلوى شهير – مستشارك القانونىأقيمت دعوى قضائية ضد صاحب احد محلات الحلوى الشهيرة بسبب استغلال مقاطع من مسلسل ……. في إعلان للترويج لكحك العيد دون الحصول على إذن .و قد فوجئ اصحاب الشأن باستغلال مقطع للفنان الكبير من مسلسل ………… وتحويله دون إذن إلى إعلان للترويج لبضائع محل الحلوى.حيث إن فنان الأداء يملك حق ملكية مادية وأدبية على أدائه وصورته، وأنه لا يجوز توظيف أداء تم في مصنف سمعي أو بصري ضمن إعلان تجارى إلا بموافقة كتابية مسبقة من الوارثات حيث يملكن وحدهن حق القبول أو الرفض.حقوق الملكية الفكريةما هي الملكية الفكرية؟حماية حقوق الملكية الفكرية ما هي حماية حقوق الملكيةما هي حقوق الملكية الفكريةخصائص الملكية الفكريةما معنى الملكية الفكريةالملكية الفكرية.. جميع الحقوق محفوظةمصطلحات الملكية الفكريةأقسام الملكية الفكريةحماية حقوق الملكية الفكرية في مجال الإنترنترسوم تسجيل حقوق الملكية الفكريةمستشارك القانونىتابعونى بإستمرار على الهاتشتاجات#الافوكاتو#استشارات_قانونيه#legaleducation#legalservices

read more
حكم يهم ملايين المتعاملين إلكترونياَ.. النقض تعتمد الرسائل الالكترونيه فى الاثبات – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

حكم يهم ملايين المتعاملين إلكترونياَ.. النقض تعتمد الرسائل الالكترونيه فى الاثبات – مستشارك القانونى

حكم يهم ملايين المتعاملين إلكترونياَ.. النقض تعتمد الرسائل الالكترونيه فى الاثبات – مستشارك القانونىمواكبة التطور التكنولوجى العالمى في المعاملات المدنية والتجارية والإدارية وهو ما يدل على أن المشرع ارتأى مواكبة التطور التكنولوجي العالمي في المعاملات المدنية والتجارية والإدارية عن طريق تنظيمها ووضع ضوابط لها من أجل ترتيب آثارها القانونية، مدركًا المفهوم الحقيقى للمحرر وأنه لا يوجد في الأصل ما يقصر معناه على ما هو مكتوب على نوع معين من الدعامات Support سواء كانت ورقًا أم غير ذلك، وأنه ولئن كانت الكتابة على الورق هى الأصل الغالب، إلا أن المحرر لم يكن في أى وقت مقصورًا على ما هو مكتوب على ورق وحده، وكل ما يتطلبه المشرع للإثبات هو ثبوت نسبة المحرر إلى صاحبه، فلا ارتباط قانونًا بين فكرة الكتابة والورق، ولذلك لا يُشترط أن تكون الكتابة على ورق بالمفهوم التقليدى ومذيلة بتوقيع بخط اليد، وهو ما يوجب قبول كل الدعامات الأخرى – ورقية كانت أو إلكترونية أو أيًا كانت مادة صنعها – في الإثبات.مستشارك القانونىتابعونى…

read more
نصائح قانونيه عامه – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

نصائح قانونيه عامه – مستشارك القانونى

نصائح قانونيه عامه – مستشارك القانونى1- اجتهد أن تزيد ثقافتك القانونيه2- لا تتسرع فى إتخاذ القرار3- استفسر عن الامور الغامضهمستشارك القانونىتابعونى بإستمرار على الهاتشتاجات#الافوكاتو#استشارات_قانونيه#legaleducation#legalservices

read more
شاهد مشفش حاجه -اعرف حقوق الملكيه الفكريه بتاعتك ج 2 -مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

شاهد مشفش حاجه -اعرف حقوق الملكيه الفكريه بتاعتك ج 2 -مستشارك القانونى

شاهد مشفش حاجه -اعرف حقوق الملكيه الفكريه بتاعتك ج 2 -مستشارك القانونىمادة (138) :في تطبيق أحكام هذا القانون، يكون للمصطلحات التالية المعنى الوارد قرين كلا منها:المصنف: كل عمل مبتكر أدبي أو فني أو علمي أياً كان نوعه أو طريقة التعبير عنه أو أهميته أو الغرض من تصنيفه.الابتكار: الطابع الإبداعي الذي يصبغ الأصالة على المصنف.المؤلف: الشخص الذي يبتكر المصنف ، ويعد مؤلفا للمصنف من يذكر أسمه عليه أو ينسب إليه عند نشره باعتباره مؤلفاً له ما لم يقم الدليل على غير ذلك.ويعتبر مؤلفاً للمصنف من ينشره بغير أسمه أو باسم مستعار بشرط ألا يقوم شك في معرفة حقيقة شخصه ، فإذا قام شك أعتبر ناشر أو منتج المصنف سواء أكان شخصاً طبيعياً أو اعتباريا ممثلا للمؤلف في مباشرة حقوقه إلا أن يتم التعرف على حقيقة شخص المؤلف.المصنف الجماعي: المصنف الذي يضعه أكثر من مؤلف بتوجيه شخص طبيعي أو اعتباري يتكفل بنشره باسمه وتحت إدارته، ويندمج عمل المؤلفين فيه في الهدف العام الذي قصد إليه هذا الشخص،…

read more
اهم 6 معلومات عن ندب الموظف العام – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

اهم 6 معلومات عن ندب الموظف العام – مستشارك القانونى

اهم 6 معلومات عن ندب الموظف العام – مستشارك القانونىالندبمادة (٣٣) :-يجوز بقرار من السلطة المختصة، ندب الموظف للقيام مؤقتًا بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفى لوظيفته أو من المستوى الذى يعلوه مباشرةً فى ذات الوحدة التى يعمل بها أو فى وحدة أخرى، إذا كانت حاجة العمل فى الوظيفة الأصلية تسمح بذلك.ولا يجوز ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه.وتُحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالندب, على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات.وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ إجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة, وفى حالة رغبة الموظف، ووفقًا لحاجة العمل.واستثناءً مما تقدم, يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف بعد موافقته إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية ذات النفع العام, وتتحمل الوحدة بكامل الأجر أو بعضه، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.مستشارك القانونىتابعونى بإستمرار على الهاتشتاجات#الافوكاتو#استشارات_قانونيه#legaleducation#legalservices

read more
Privacy Preferences

When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in the form of cookies. Here you can change your Privacy preferences. It is worth noting that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we are able to offer.

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
Our website uses cookies, mainly from 3rd party services. Define your Privacy Preferences and/or agree to our use of cookies.