الحد الادنى للأجور و المعاشات

الحد الادنى للأجور و للمعاشات و خبر سار للخارجين معاش مبكر المادة 18 من قرار وزير التضامن رقم 310 لسنة 2017و تعديلاته أولاً : الأجر الأساسى ويقصد به : ثانياً : الأجر المتغير ويقصد به : مادة 19 من قانون التأمينات الإجتماعية رقم 79 لسنة 1975معدلة بالقوانين أرقام 25 لسنة 1977 ، 93 لسنة 1980 ، 47 لسنة 1984 ثم استبدلت بالقانون رقم 107 لسنة 1987 مع ملاحظة أن يعمل بالقانون بالنسبة للبند (4) اعتبارا من 1/4/1984، ق 204 لسنة 94 . المادة الثانيةمن القانون رقم 99 لسنة 2018 بزيادة المعاشات المادة الثانيةمن القانون رقم 60 لسنة 2016 بزيادة المعاشات لكل من خرج معاش مبكر لكل من خرج معاش مبكر حتى تاريخ 11 / 6 / 2009 : لك مستحقات عند التأمينات و معاشك ناقص من وقت خروجك على المعاش. من سن 45 سنه فما اقل : معاشك ناقص 15% من سن 45 سنه حتى 50 سنه : معاشك ناقص 10% من سن 50سنه حتى…

بشرى ساره- الحد الادنى للأجور للموظفين و العاملين لدى اجهزه الدوله -مستشارك القانونىالحد الادنى للأجور للموظفين و العاملين لدى اجهزه الدوله و الهيئات العامه الإقتصاديهكل ما تريد معرفته عن زيادة الحد الأدنى للأجورإقرار الحد الأدنى لأجور موظفي الدولةالحد الأدنى للأجور بين 2000 و7000 جنيهمستشارك القانونىتابعونى بإستمرار على الهاتشتاجات#الافوكاتو#استشارات_قانونيه#legaleducation#legalservices

بشرى ساره- الحد الادنى للأجور للموظفين و العاملين لدى اجهزه الدوله – ج 2- مستشارك القانونىالقواعد التنفيذية لتطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والهيئات العامة الاقتصادية، على ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ١٦٢٧ لسنة ٢٠١٩، بتحديد حد أدنى لكل درجة وظيفية أو ما يعادلها في أول يوليو ٢٠١٩ ( منشور وزير الماليه رقم 8 لسنة 2019)الحد الأدنى لإجمالي الأجر يشمل الأجر الوظيفي أو الأجر الأساسي مضافًا إليه الأجر المكمل أو المتغير، وحصة الحكومة في المزايا التأمينية التي تُؤدى عن الموظف أو العامل في تاريخ العمل بقرار رئيس الوزراء.الأجور المكملة أو المتغيرة تشمل كل المكافآت، والبدلات، والمزايا النقدية، التي تُصرف لأغراض لها صفة العمومية، أو بصفة جماعية، أو شهرية، أو دورية، سواءً لمرة واحدة أو عدة مرات في العام، أيًا كان مصدر التمويل أو الباب الموازي الذي يتم الخصم عليه بها.يتم تحديد “الحافز التكميلي للحد الأدنى” على أساس الفرق بين إجمالي الحد الأدنى للأجر المقرر بقرار رئيس الوزراء، والمتوسط الشهري لقيمة إجمالي…

يستهدف القانون الجديد تحسين أحوال أصحاب المعاشات وتحقيق المساواة بينهم، والتماشى مع ما درجت عليه القوانين المتعاقبة للعلاوة بزيادة المعاشات بنسبة 80% من قيمة العلاوة الخاصة، وصرف الفروق المالية المستحقة بحد أقصى عن خمس سنوات، وتحقيق المساواة بين أصحاب المعاشات فى ما قبل وبعد 1 / 7 / 2006.و العلاوات الخمس التى كان يطالب بها أصحاب المعاشات هى تلك العلاوات المستحقة عن أعوام 2006 و2007 و2008 و2009 و2010، والتى تم احتسابها على الأجر المتغير خلال الأعوام المالية الخمس 2006/2007 إلى 2010/2011، كما أن الفئة المستحقة لهذه العلاوات هم الذين خرجوا على المعاش اعتبارا من 1 يوليو 2006 وحتى 30 يونيو 2015.وفى عام 2006 بدأت هيئة التأمينات الاجتماعية، حساب معاشات المحالين للمعاش دون إضافة 80% من العلاوات التى حصل عليها المؤمن عليه فى آخر 5 سنوات قبل بلوغه سن المعاش، إلى الأجر المتغير، بالمخالفة للقانون.كما أن من خرجوا على المعاش فى الفترة بين 1 يوليو 2009 وحتى 30 يونيو 2010 يحصلوا على 80% من قيمة الـ…

بشرى ساره – فى 2020 العلاوات الدورية والعلاوات خاصة وزيادة الحافز الإضافي – مستشارك القانونىالقانون رقم ٢٩ لسنة ٢٠٢٠ بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة .العلاوه المستحقه للخاضعين لقانون الخدمه المدنيه و لعير قانون الخدمه المدنيه و الزياده الحافز– حساب قيمة العلاوه الدوريه– الحد الادنى للعلاوه الدوريه– العلاوه جزء من الاجر الوظيفي– الفئات المستخقه للعلاوه الدوريهمستشارك القانونىتابعونى بإستمرار على الهاتشتاجات#الافوكاتو#استشارات_قانونيه#legaleducation#legalservices