ساعات العمل

بشرى ساره – الاجازات فى قانون الخدمه المدنيه – رصيد الاجازات و الاجر المضاعف – ج1 – مستشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

بشرى ساره – الاجازات فى قانون الخدمه المدنيه – رصيد الاجازات و الاجر المضاعف – ج1 – مستشارك القانونى

الاجازات فى قانون الخدمه المدنيه ساعات العمل الاجازه بأجر كامل عن ايام عطلات الاعياد و المناسيات الرسميه

read more
لو عندك مشاكل صحيه ( مرض أو إعاقه) و مش عارف تطلع معاش مبكر – ايه الحل ؟؟ (ج 1) – متشارك القانونى 150 150 Maichael Bessada

لو عندك مشاكل صحيه ( مرض أو إعاقه) و مش عارف تطلع معاش مبكر – ايه الحل ؟؟ (ج 1) – متشارك القانونى

لو عندك مشاكل صحيه ( مرض أو إعاقه) و مش عارف تطلع معاش مبكر – ايه الحل ؟؟ (ج 1) – متشارك القانونىشهدت السنوات الأخيرة مكاسب كبيرة لذوي الإعاقة في مصر، فيما يتعلق بمعدلات التوظيف والعمل، إذ بلغ عدد المعينون في منشآت القطاع الخاص من ذوي الهمم 5 ألاف و213 خلال عام 2019، كما بلغ معدل التشغيل لذوي الصعوبات الوظيفية 21.3% مقابل 40.2% لغير ذوي الصعوبات عام 2018؛ وفقا لمؤشرات الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.واعتاد أصحاب الأعمال، أن يتخلصوا من التزام تعيين 5% من ذوي الإعاقة بأن يدفعوا للمعاقين العاملين لديهم راتب ضعيف قد يقارب 300 جنيه مثلا على أن يظل في بيته دون أن يأتي إلى العمل، وهو ما تصدى له القانون وألزمه بدفع الراتب كاملا حال الاعتراض على تشغيله.مكاسب كبيرةنص القانون رقم 10 لسنة 2018 على حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في العمل على أن تلتزم الجهات الحكومية وغير الحكومية وكل صاحب عمل ممن يستخدم عشرين عاملا فأكثر أن يعين نسبة 5% من ذوي…

read more
Privacy Preferences

When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in the form of cookies. Here you can change your Privacy preferences. It is worth noting that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we are able to offer.

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
Our website uses cookies, mainly from 3rd party services. Define your Privacy Preferences and/or agree to our use of cookies.